Prosta wskazówka, która znakomicie ułatwia podejmowanie decyzji. - Jak prowadzić własną firmę? | Jak prowadzić własną firmę?

Jak Prowadzić Własną Firmę

JPWF

marta

tagline

marta

Jak być prawdziwym i inspirującym LIDEREM?


  • Chcesz lepiej BUDOWAĆ AUTORYTET i poważanie?
  • Chcesz lepiej PRZEKONYWAĆ LUDZI DO SWOICH RACJI?
  • Chcesz lepiej MOTYWOWAĆ INNYCH DO EFEKTYWNYCH ZMIAN?
 
 
Prosta wskazówka, która znakomicie ułatwia podejmowanie decyzji.

Prosta wskazówka, która znakomicie ułatwia podejmowanie decyzji.


Opublikowano  05/09/2017


Masz problem z podejmowaniem decyzji? Analizujesz zbyt długo? Albo podejmujesz decyzje, z których się potem wycofujesz? Nie umiesz się sam zdecydować, tylko prosisz innych o radę?

 

 

To dam Ci prostą radę.Tylko daj mi 10 minut. Bez tego ani rusz.

 

Spisz sobie wszystkie rzeczy / wartości, jakie są dla Ciebie ważne. W życiu służbowym i osobno – w życiu ogólnie.

Miej takie dwie listy, z minimum 7 wartościami.

Na przykład na liście życiowej możesz mieć wpisane:

  • rodzina
  • kariera
  • sport
  • pasja
  • przyjaciele
  • zdrowie
  • finanse

A na liście służbowej:

  • finanse
  • satysfakcja
  • wyzwania, rozwój
  • atmosfera pracy
  • fajni klienci
  • równowaga praca – dom
  • mało stresu

 

Jak spiszesz, wszystko, co przyjdzie Ci do głowy, to dopiero wtedy zrób ranking. Co dziś jest dla Ciebie najważniejsze – i w pracy, i w życiu w ogóle?

 

Przykładowo na liście życiowej możesz mieć (3 pierwsze cytuję m.in. za Mary Kay, którą bardzo cenię):

  1. Bóg
  2. Rodzina
  3. Kariera
  4. Zdrowie
  5. Sport
  6. Przyjaciele
  7. Finanse

Jeśli masz priorytety, żadna decyzja nie będzie już taka trudna. Iść do kina czy wyskoczyć na rower, mimo że pada? Cóż, rower. Kupić przyjacielowi wymarzony prezent za 500 zł, czy zaoszczędzić na imprezę dla siebie? Cóż, kupić prezent.

 

Tak samo w pracy. Możesz masz przykładowo takie wartości:

  1. Zadowolenie z pracy, satysfakcja
  2. Rozwój zawodowy pionowy, awans
  3. Atmosfera pracy
  4. Wynagrodzenie / rentowność firmy
  5. Lojalni klienci
  6. Równowaga praca – dom
  7. Bonusy dodatkowe

Wówczas, jeśli przyjdzie do Ciebie klient, który jest lojalny, ale zwyczajnie żąda rabatu, będzie Ci łatwiej mu odmówić, by zachować rentowność tego, co robisz. A jeśli Twój kolega z pracy uzna, że watro z nim podzielić się premią, bo pomógł Ci w przygotowaniu projektu, to sam pomyślisz, że warto i z radością oddasz mu połowę nagrody.

 

Jasne wartości dają jasne decyzje.

Jasne wartości dają szybko podjęte decyzje, które są TWOJE.

Jasne wartości dają decyzje, których się nie żałuje.

 

Stoisz przed dylematem? Zapytaj sam siebie, jakie masz wartości. Odpowiedź przyjdzie sama.

 

To najprostsza rada coachingowa, jaką można dać klientowi z trudnością w podjęciu danej decyzji. Tak prosta, a jest bardzo, bardzo wiele warta.

 

A teraz polecam lekturkę króciutką o tym, co zrobić, gdy zbyt dużo ludzi mówi ci, co masz robić.

 

Serdecznie zapraszam Cię również na mój bezpłatny webinar, na którym wzmocnisz, udoskonalisz i rozwiniesz w sobie cechy PRAWDZIWEGO I INSPIRUJĄCEGO LIDERA w oczach swoich współpracowników i ludzi z życia prywatnego, którzy są dla Ciebie ważni. Startujemy we wtorek, 24 października!

Zobacz także:

O wielkiej mocy ORZECHÓW w pracy :) Warto zjeść kilka codziennie!
korzyści jedzenia orzechów w pracy
7 imponujących zasad efektywnego działania zdaniem Mistrzów Biznesu
biznesmeni wszechczasów przywództwo
9 zasad fenomenalnego przywództwa – i wszystkie je możesz posiąść!
przywództwo bycie liderem
Spodobał Ci się ten artykuł?
Zapisz się do newslettera, a będziesz na bieżąco. W prezencie poradnik o zatrudnianiu pracowników!
  • Katarzyna Kamińska

    Zgadzam się z Twoim artykułem, zresztą każdy kto ma dużo na głowe się z tym zgodzi.