Jak rozwinąć biznes za pomocą spotkań grupy Mastermind?

Problem:

Chcę prowadzić grupę Mastermind / być jej członkiem, o której czytałem tutaj: Jak prowadzić grupę Mastermind?

Jednak, jak ją zorganizować w czasie?

Rozwiązanie:

Grupa Mastermind powinna być prowadzona w ściśle przestrzeganych ramach czasowych. Po pierwsze, jeśli nie ma być organizowana regularnie, nie masz się co do niej dołączać, ani też jej zwoływać. Spotykanie się nieregularne, niejako od czapy, raz z Antkiem, raz z Zenkiem, raz z Genią, to nic innego jak to, co mógłbyś załatwić przy zwykłym spotkaniu przy piwku lub w wersji może bardziej kobiecej – przy malowaniu paznokci.

Jeśli macie sobie dawać wsparcie w w bieżących wyzwaniach i to w mądry sposób – niech spotkania dzieją się regularnie. Musicie się trochę poznać, by nie dublować pytań, tracić czasu na uzupełnianie informacji o sobie i zwykłe pogaduchy.

Jak zamierzasz spełnić wymóg regularności spotkań, tj. minimum raz na miesiąc (a polecam nawet raz na tydzień), przeczytaj punkty niżej.

Jak wygląda struktura czasowa dobrze prowadzonej grupy Mastermind?

• Czas na spotkanie wynosi MAKSYMALNIE 90 min. Po tym czasie uwaga się obniża, a czas zaczyna przelatywać między palcami. Idealne spotkanie trwa do 60 minut.

• W pierwszych 5 minutach występuje tzw. Rundka Wdzięczności / Podziękowań. Podczas niej każdy z członków kolejno mówi przez 30-60 sek. za co jest wdzięczny i za co dziękuje. Oceniamy okres od ostatniego spotkania grupy. Np. na moim Mastermindzie takie słowa podziękowania padały: „Jestem wdzięczna za urlop. Było wspaniale„; „Jestem wdzięczna (imię osoby) za pomysł z samolocikiem, pokazującym w sposób graficzny bieżące przychody.” ; „Dzięki za tabelę ewidencji czasu pracy, w Excelu, który sam wszystko zlicza.”

• Kolejne minuty to wymiana wyzwań i problemów (Rundka Wyzwań / Problemów) członków grupy. Również następuje to po kolei, zatem zanim się komuś coś odpowie, wysłuchujemy siebie nawzajem. Ta część trwa około 2 minut na osobę.

• Dopiero teraz dochodzimy do części głównej spotkania – po kolei doradzamy sobie na wzajem: Rundka Rozwiązań. Przykładowo, nasza Rundka Wdzięczności / Podziękowań miała kolejno takich wypowiadających się: Zośka, Aśka, Stefcio, Tomcio. Zatem w Rundce Wyzwań / Problemów mówi kolejno: Zośka, Aśka, Stefcio, Tomcio. I w Rundce Rozwiązań doradzamy najpierw Zośce – doradza Aśka, Stefcio i Tomcio. Mogą też wówczas zadawać pytania, doprecyzowywać, o co chodzi. A potem doradzamy Aśce – oczywiście doradzamy wtedy, jak umiemy doradzić i potrafimy być szczerzy. Bez tego lepiej się nie odzywać. Ta część trwa około 30 – 40 min. Należy uważać, aby nie była dłuższa niż 15 minut/osoba.

• Ostatnią częścią jest Rundka Podsumowań – każdy przez minutę, w ustalonej już kolejności, mówi co wynosi ze spotkania i co zamierza zastosować w praktyce u siebie w biznesie / życiu prywatnym, a także komu za co dziękuje. Ta część trwa minutę na osobę.
  

Na koniec miłe rozstanie i – naturalnie – ustalenie kolejnego terminu spotkania grupy Mastermind!

(Fotka z www.freeimages.com)