Jeśli prowadzisz firmę to bardzo też możliwe, że rekrutujesz. Mam dla Ciebie kilka słów na temat Employer Branding. Pierwsza rzecz. Pamiętaj, że o Employer Branding należy dbać od samego początku – począwszy od pierwszego kontaktu z Kandydatem.
Read More
„Szefie, nie wyrabiam”, czyli jak reagować, kiedy pracownik zgłasza nadmierne obciążenie pracą, a nie mamy możliwości zwiększenia kadr? Zacznę może nietuzinkowo, ale kiedy usłyszysz od pracownika taki komunikat to dobrze.
Read More
Czy wiecie, że legalny pobyt to nie to samo co legalne zatrudnianie? Ponadto czy wiedzieliście, że nawet posiadając niezbędne oświadczenia i zezwolenia na pracę, możecie nielegalnie zatrudniać cudzoziemców?
Read More
Co powinniśmy zrobić, aby zapobiec błędom procesu rekrutacji?
Read More
Jeśli budujesz zespół, to pewnie robisz to po to, by osiągał wyniki. Przy okazji chcesz też, by było w nim miło. A jeśli ma być osiągany konkretny rezultat i to w miłej atmosferze – codziennie powinieneś szlifować komunikację. U siebie i u innych członków zespołu. Tylko jak?
Read More
Jedną z bolączek świata biznesu są nieraz pracownicy / współpracownicy, którzy nie wykonują swoich działań odpowiedzialnie. Na ratunek przychodzą nam zasady turkusowej organizacji. Sprawdź, co to takiego i czy byłbyś w stanie w ten sposób pracować! 🙂 Temat jest niesamowity!
Read More
Bywa, że szef / współpracownik jest „zbyt miękki”, ma za dobre serce i problem z tematem egzekwowania zadań zleconych kolegom. Chcesz poprawić tą kompetencję u siebie? Read now!
Read More
Złote maksymy tego, jak zarządzać innymi. Zarządzanie w pigułce.
Read More
Niezależnie od tego, czy masz firmę kilkuosobową czy średnią czy też może jesteś managerem działu, Twoi pracownicy chcą i będą korzystać z urlopu wypoczynkowego. Co warto o nim wiedzieć, a o czym szef często zapomina?
Read More
Przed Tobą lista 10 punktów, które powinieneś wykonać jako dobry szef. Proste, skuteczne, można według tego oceniać swoje codzienne działania jako lidera zespołu.
Read More
Rekrutujesz czasem? Rekrutujesz często? To polecam Ci poniższą check listę.
Read More
Masz mieszane uczucia do kogoś lub Twój zespół nie jest przekonany? Kandydat z opóźnieniem przesyła Tobie zadanie rekrutacyjne? A może już na samym początku nie widzisz u kandydata motywacji do pracy w Twojej firmie? Nie masz pewności – lepiej nie zatrudniaj. Poznaj 6 wskazówek, na co zwrócić uwagę przy wyborze pracowników.
Read More
Trafiające w punkt. Przyspieszające akcję. Pozwalające mówić innym, nie Tobie. Dobrze sprawdzające jakość wykonania zleconych zadań i przede wszystkim – niesamowicie rozwijające ludzi z Twojego zespołu.
Read More
