Poszukujesz pracowników? Co wiesz o headhuntingu? Czy wiesz, czym różni się headhunter od rekrutera? Te dwa określenia są ze sobą bardzo często mylone, więc rozróżnienie, kiedy możesz jako szef firmy/działu, skorzystać z pomocy odpowiedniej osoby, może być dla Ciebie cenne.
Read More
Nowoczesne technologie pozwalają zespołom na sprawną komunikację, niemalże czasem jak w realu. Pracownicy mogą ze sobą swobodnie współpracować z dowolnego miejsca na świecie. Czasem pracują też ze sobą od wielu lat, a czasem dopiero co się poznają.
Read More
Czy ludzie w Twojej firmie chętnie dzielą się wiedzą – niezależnie od tego, jakie zajmują stanowisko? Czy mówią o swoich pomysłach? Są proaktywni, skłonni do wymiany doświadczeń?
Read More
Jesteś szefem firmy czy działu, któremu bardzo zależy na ludziach w zespole? Nie chodzi mi o bezrefleksyjną odpowiedź, że przecież oczywiście. Chodzi mi o temat omówiony głębiej.
Read More
Chcesz poprawić wyniki sprzedażowe, rozważasz zatrudnienie handlowca? Na co zwracasz uwagę?
Read More
„Szefie to zadanie mnie nie rozwija, nie chce tego robić” – i co teraz? Dzisiaj o tym, co jest ważne dla Twoich pracowników i co ich motywuje do wypełniania swoich obowiązków (poza wynagrodzeniem).
Czy wiesz czego oczekują od Ciebie w pracy ludzie z roczników 80′ – 90′ – 2000? Pytałeś swoich członków zespołu bezpośrednio? Może mówili Ci w rozmowach 1:1?
Read More
Co by było, gdyby w Twojej firmie pracowali sami zaangażowani pracownicy? Tacy, którzy osiągają ponadprzeciętne rezultaty dla rozwoju Twojej firmy?
Read More
Czy znasz w biznesie powiedzenie określające szefa/menedżera/lidera hasłem „dobry wujek”?
To szef, do którego pracownicy zawsze mogą przyjść nawet z mglistym wytłumaczeniem, czemu czegoś nie zrobili lub zrobili źle i szef to kupuje. A potem czuje się z tym fatalnie, bo odnosi wrażenie, że po raz kolejny ktoś go zmanipulował.
Read More
Dziś będzie o rekrutacji. Zdarza Ci się prowadzić rozmowy rekrutacyjne z Kandydatami, którzy podają wyższe oczekiwania finansowe niż przewiduje Twój budżet na dane stanowisko pracy?
Jeśli tak, to znaczy, że albo zakładany budżet był poniżej rynkowych wynagrodzeń, albo… masz do czynienia z Ekspertem w danej dziedzinie.
Read More
Jeśli prowadzisz firmę to bardzo też możliwe, że rekrutujesz. Mam dla Ciebie kilka słów na temat Employer Branding. Pierwsza rzecz. Pamiętaj, że o Employer Branding należy dbać od samego początku – począwszy od pierwszego kontaktu z Kandydatem.
Read More
„Szefie, nie wyrabiam”, czyli jak reagować, kiedy pracownik zgłasza nadmierne obciążenie pracą, a nie mamy możliwości zwiększenia kadr? Zacznę może nietuzinkowo, ale kiedy usłyszysz od pracownika taki komunikat to dobrze.
Read More
Czy wiecie, że legalny pobyt to nie to samo co legalne zatrudnianie? Ponadto czy wiedzieliście, że nawet posiadając niezbędne oświadczenia i zezwolenia na pracę, możecie nielegalnie zatrudniać cudzoziemców?
Read More
Co powinniśmy zrobić, aby zapobiec błędom procesu rekrutacji?
Read More
