Problem:
Nie do końca wiem, jak zarządzać ludźmi. Wydaje mi się, że na tym polu brakuje mi praktyki, często też zwyczajnej wiedzy. Tematów jest mnóstwo, o które mógłbym zapytać, ale zainspirowany rolami szefa w jego firmie (Jakie cechy powinien mieć przedsiębiorca?) proszę rozwiń może ten temat jak pierwszy. Jak być dobrym liderem?
Rozwiązanie:
Read More
Problem jest taki:
Bynajmniej nie chodzi o to, że takie pytanie może Ci zadać pracownik, albo jeszcze gorzej – klient. Choć zapewne może. W pytaniu tym chodziło mi o to, że często przedsiębiorca nie ma planu na siebie, na swoje życie, w tym naturalnie na firmę. Niby ma się ten biznesplan, plan bycia wielkim, zarabiania godziwie i życia szczęśliwie, ale jednak często rzeczywistość plata figle, aspiracje się rozmywają, marzenia bledną, a włosy siwe nie wiemy kiedy same się pojawiają. A my nadal w tym życiu, w tej firmie, z ręką w nocniku. Więc pytam metaforycznie: Szefie, kim będziesz, kiedy dorośniesz?
Rozwiązanie, czyli 4 powody i 4 sposoby na to, by cele zawodowe (jak i i życiowe) nie zostały tylko jakimś pustym frazesem na pogiętej przez życie kartce papieru:
Read More
Widziałam wczoraj IRONMAN’a (70.3). Niezapomniane przeżycie. Pierwszy raz w Gdyni. Ponoć startował sam Jakub Wesołowski (jego to nie widziałam) i Maciej Dowbor,a w sprincie Tomasz Karolak.Najbardziej wzruszyli mnie sportowcy – amatorzy (miałam łzy w oczach!), którzy na co dzień pracują na etacie, jako księgowi, prawnicy, murarze albo w korpo szaleją po kilkanaście godzin, albo malują obrazy – czyli generalnie nie ćwiczą zawodowo. A biegli wytrwale, na rowerach cisnęli wcześniej 90 km, i zaliczyli jeszcze kawałek Zatoki Gdańskiej wpław.
Cały dzień o tym myślałam. Ukułam na tą okoliczność kilka metafor.
Problem:
Pozostaję sam ze swoimi problemami w biznesie. Przecież nie pójdę do mamy, pracowników też nie mogę się doradzić, przynajmniej w kilkunastu kwestiach. Moja żona / facet nie zna się na prowadzeniu firmy, ma inną mentalność zawodową, poza tym już mi doradzał/a, ale to za mało. Książki przeczytałem, ale jakoś rozwiązań moich codziennych problemów i wyzwań nie zawsze mogę się w nich doszukać, z całym szacunkiem dla arsenału literatury.
Rozwiązanie:
Read More
Jestem rozpoznawalnym ekspertem w dziedzinie HR, biznesu, sprzedaży i motywacji. Od 14 lat pracuję jako trener i mówca, a od 12 lat prowadzę firmę Personia. Doradzam menadżerom, prezesom i specjalistom w zakresie prowadzenia biznesu, działu, zespołu. Występowałam na scenie m.in. z takimi ekspertami jak Jakub B. Bączek, Marek Kamiński, Szymon Hołownia.
Jestem autorką książek Własny biznes. Jak dojść do sukces oraz Jak zmotywować się do regularnego biegania. Piszę i udzielam wywiadów dla magazynów: Własny Biznes. Franchising, My Company, Szef Sprzedaży, StartUp Magazine, Benefit, Merkuryusz oraz dla portalu Trójmiasto.pl.
W lutym 2021 roku znalazłam się w Magazynie Forbes Women na liście 25 Mistrzyń LinkedIn w Polsce. Napisz do mnie na adres: marta.wozny@personia.pl
