Problem:
Dziś akurat jest niedziela, ale może się to zdarzyć każdego dnia. Tzw. syndrom nadchodzącego poniedziałku. Niedzielny wieczór i niedzielny spadek nastroju, bo jutro trzeba wstać rano i iść do pracy. Ale ho ho! Nie u mnie, i nie u Ciebie. Dlaczego? Bo ja nie znoszę niedzielnego stękania u ludzi, i Tobie też radzę trzymać energię na inne rzeczy niż bezcelowe narzekanie. Dlaczego? Bo szkoda życia. Oto moich 5 sposobów na mega udany (niedzielny) wieczór, spędzony z radością. Jak efektywnie spędzić czas wolny?
Rozwiązanie:
Read More
Problem:
Antoni pisze w mailu, że był na jednym z moich szkoleń i bardzo mu się podobało. Dzięki Antek! I prosi o dodatkowe informacje na temat tego, jak może pogłębić relację z klientem, a czasem poprawić tą nadszarpniętą. Jak zbudować zaufanie, jak odzyskać wiarygodność w biznesie? W zespole pracowników, partnerów, u klienta?
Rozwiązanie:
Read More
Problem:
Ten temat przyszedł mi do głowy wczoraj, a dziś rano skonkretyzował się. Pół nocy nie spałam, bom myślała. Ale finalnie jedno ważne zdanie ukułam, które stało się nie tyle opinią czy przekonaniem. Stało się przeświadczeniem, czymś, czego jestem pewna jak nic. Jeden trener powiedział mi to kiedyś na szkoleniu, ale wówczas nie dotarło do mnie tak, jak powinno.
A odnosi się to do każdego człowieka – do szefa zespołu, do właściciela firmy, do przysłowiowej żony, matki i kochanki. Tej regule podlegamy wszyscy, dlatego warto zachować czujność. I tu uwaga! Mowa o Twoich mocnych stronach, im silniejszych, tym gorzej.
Co mam na myśli?
Read More
Tak, tak, zegar bije. Parę dni temu świętowałam swoje 32.urodziny. Tajemnica żadna, fejsbuk wie o (prawie?) wszystkim. Ale nie wie o tym, co uważam, że najważniejsze z perspektywy tych 32 lat. Oto 10 punktów wartych Twojej i mojej uwagi:
Read More
Problem:
Problem wyniknął na moim pierwszym webinarze, którego nagranie liczę, że będę mogła niebawem udostępnić. Dziękuję wszystkim za aktywność i pytania na czacie. Wiele osób zapytało mnie i poprosiło o wskazówki dotyczące prowadzenia firmy i bycia szefem, o wskazówki bycia dobrym liderem. I padło m.in. świetne rozwiązanie, nawiązujące do badań osławionego Instytutu Gallupa. Dzięki niemu mamy 12 cech, które wyróżniają najlepsze przedsiębiorstwa i najlepszych w nich pracujących liderów. Oto one:
Read More
