Zdarzały Ci się sytuacje, w których podczas rozmowy z Twoim odbiorcą miałeś wrażenie, że między Wami jest szklana bańka utrudniająca wzajemne zrozumienie? Czy miałeś poczucie, że ustaliłeś wszystko z partnerem rozmowy, natomiast po jakimś czasie okazało się, że zupełnie inaczej się zrozumieliście?
Mów, co dla Ciebie ważne, by zespół podążał za Tobą. Jak to zrobić w praktyce?
Chodzisz na spotkania networkingowe? Wymieniasz się wizytówkami z ludźmi na szkoleniach czy konferencjach? Czy wiesz, jakich zachowań ludzie nie lubią na takich eventach? Co ich wkurza? Jaka jest etykieta?
Chyba każdy go ma. Czasem dużego, czasem małego. Wewnętrznego krytyka. Bywa, że bardzo utrudnia on budowanie ścieżki kariery, rozwój firmy czy pozyskanie klienta. Jak go minimalizować?
Jeśli budujesz zespół, to pewnie robisz to po to, by osiągał wyniki. Przy okazji chcesz też, by było w nim miło. A jeśli ma być osiągany konkretny rezultat i to w miłej atmosferze – codziennie powinieneś szlifować komunikację. U siebie i u innych członków zespołu. Tylko jak?
Od ponad 11 lat prowadzę własny biznes (firma szkoleniowo - doradcza Personia). Jestem autorką książek - Własny biznes. Jak dojść do sukcesu oraz Jak zmotywować się do regularnego biegania. Piszę z pasją dla małych, średnich i dużych przedsiębiorców. A także dla tych, którzy do tej grupy aspirują, ale jakoś jeszcze nie udało im się podjąć pierwszego kroku. Mam dwoje małych brzdąców i przystojnego męża ;) To m.in. dzięki nim pracuję mądrze i robię rzeczy ważne. Nie siedzę w biurze, gdy nie muszę :)
