Posts Tagged "pracownicy"

Jak odkryć swoje talenty i działać z sukcesem – 5 kroków do odkrycia potencjału.

Posted on 13/kwi/2016 in Rozwój szefa i firmy

Ten post powstaje dzięki Monice, która przypomniała mi, jak często chcemy na maksa zrealizować nasz potencjał. Chcemy wiedzieć, że to, co robimy, nie tylko ma sens, ale też pozwoli nam odkryć i wzmocnić nasze mocne strony.  Pytanie zatem, jak możesz lepiej poznać swoje talenty, by szybciej osiągnąć satysfakcję z działania?

[Bez ściemy] 5 typowych błędów w zarządzaniu ludźmi

Posted on 1/kwi/2016 in Rekrutacja i pracownicy

Dziś w cyklu „Bez ściemy” zapraszam do obejrzenia filmu – szczególnie młodych stażem szefów firm i menedżerów zespołów. Opowiadam o tym, jakie trudności najczęściej pojawiają się na drodze do bycia dobrym szefem. Jakich kompetencji powinieneś się nauczyć, by lepiej zarządzać?

Jak przyspieszam automatyzację firmy poprzez opracowywanie procedur FAQ?

Posted on 25/lut/2016 in Strategia

Problem:

Dla większości szefów urlop to problem. Nie urlop pracownika  – to da się od biedy przeżyć ;), ich własny urlop. A nieprzewidziana choroba to już koszmar. My szefowie, jesteśmy w końcu niezniszczalni i wypychamy kalendarze po brzegi, prawda? Prawda. Tylko ja żyję jakiś czas w inny sposób. Mam ludzi i procedury, które zapewniają spokój, gdy jestem chora albo na urlopie. Też chcesz spać spokojnie? To post dla Ciebie.

Bez ściemy. Jak radzić sobie z oporem przed zmianą?

Posted on 5/lut/2016 in Rozwój szefa i firmy

Zmiana to pewniak. A jednak wiele osób nie potrafi się do niej zastosować, nie potrafi zaakceptować, że dzieje się to,co się dzieje. Wyższy target sprzedażowy? Relokacja kluczowego pracownika w firmie? Zmiany w systemie prawnym? Nowy zakres obowiązków? Jak sobie z tym radzić i jak prowadzić zespół w obliczu zmian, o tym kolejny odcinek „Bez ściemy”.

Jak sprawdzić, czy dobrze zarządzasz zespołem? 12 podstawowych wytycznych.

Posted on 13/sty/2016 in Strategia

Problem:

Problem wyniknął na moim pierwszym webinarze, którego nagranie liczę, że będę mogła niebawem udostępnić. Dziękuję wszystkim za aktywność i pytania na czacie. Wiele osób zapytało mnie i poprosiło o wskazówki dotyczące prowadzenia firmy i bycia szefem, o wskazówki bycia dobrym liderem. I padło m.in. świetne rozwiązanie, nawiązujące do badań osławionego Instytutu Gallupa. Dzięki niemu mamy 12 cech, które wyróżniają najlepsze przedsiębiorstwa i najlepszych w nich pracujących liderów. Oto one: