- Pracownik spóźnił się do pracy: Czy i jak zwrócić uwagę?
- Pracownik dokonał nadzwyczajnego zadania: Czy płacić premię uznaniową?
- Brakuje rąk do pracy: Jak przyciągnąć specjalistów do Twojego zespołu?
Pracujesz w biznesie, komunikując się z osobami z różnych krajów? Czujesz się wówczas dumnym Polakiem? Może współpracujesz z Amerykanami, albo służbowo (czy podróżniczo) często bywasz w Stanach?
Read More
Masz telefon rozgrzany do czerwoności i skrzynkę mailową pełną wiadomości, na które trzeba odpisać? A może klienci czy współpracownicy piszą do Ciebie po godzinach pracy, licząc, że szybko odpowiesz im na służbowe pytania w mediach społecznościowych?
Read More
Przed Tobą książka, którą warto przeczytać, nawet jeśli nie pracujesz w międzynarodowym zespole (bo jak pracujesz – to przeczytać ją nie tyle, co warto, ale po prostu trzeba).
Read More
Jak pokazać, że zależy Ci na podwładnych, gdy sam(a) nie wiesz, w co ręce włożyć? Jak pokazać, że ich cenisz, kiedy nie możesz tego zrobić poprzez podwyżki płac? Jak pokazać, że Ci zależy na ich dobrostanie, kiedy masz mnóstwo projektów na głowie, borykasz się z brakiem czasu (także dla samego_ej siebie)?
Read More
Pracujesz w sprzedaży lub szefujesz firmą i masz problem z windykacją należności? Twoi Klienci dostali towar / usługę, ale zapomnieli zapłacić lub przeciągają płatność w czasie?
Read More
Nie są potrzebne specjalne, naukowe badania, by poczuć, że kondycja psychofizyczna ludzi w pracy w Polsce jest dziś mocno przeciętna. I nie chodzi tu tylko o radzenie sobie ze stresem. Chodzi także o konieczność nieustannego pracowania „na wczoraj”, byciu na stand-by’u przez większość tygodnia, gdy w tle wojna, spadek nastroju po zimie oraz pandemii.
Read More
